组图：杨幂巅峰之夜上班照曝光 长发飘飘女神范儿十足

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比如估值两亿美元的90后创业公司礼物说，杨幂近日开诚布公地表示要持续裁员，杨幂照CEO温城辉的意思来讲，是为了保持公司的灵活性，要裁掉平庸，迎接冒险者。相较之下，巅峰礼物说算得上是创业潮过后坚持得较为长久的一个，可是如今的裁员只能说是朝不保夕。

然而随着全民创业进入深水区，上班神范这部分依赖创始人名气的初创公司渐渐隐没在大众舆论之中。而90后创业公司就显得相当诚实，光长甚至带着这一代人创业时深入骨髓的“狂妄”基因。当年的余佳文在央视口出狂言继而被打脸，发飘这种事也证明了，发飘像先赚一个亿的小目标之类的话，也只能由王健林当玩笑话说说而已，一旦被当做炒作噱头，迟早要为此想尽办法自圆其说，若是不能，就只能认怂、被喷，然后万劫不复。

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在中国越发不缺投资基金而缺少优质创业项目的境况下，杨幂投资基金比创业项目更需要宣传自己、争夺被投资者。

从这些自身弱点来看可以发现，巅峰很多导致企业失败的因素，巅峰其实并非都是90后创业天然携带的，反而是投资人刻意忽略甚至是背后助推，才导致了他们陷于光环，死于安乐。第一个硬性门槛，上班神范就是达到“连续三年盈利”——大部分公司对这个门槛无法僭越。

一个月后，光长优酷成功在纳斯达克上市，创造了161%首日交易涨幅的历史;而土豆，辗转了8个月后才敲钟。拉卡拉不得不转战创业板，发飘再度谋求上市。

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